《< 普通高校员工管理规定>（教育部41号令）yl23411永利集团实施办法》、《yl23411永利集团员工违纪处分管理办法》、《yl23411永利集团员工校内申诉管理规定》（修订）、yl23411永利集团员工学籍学历管理办法（修订）等员工管理规定是维护公司正常公司产品秩序、保障员工权益、规范员工行为、促进员工全面发展的纲领性文件。yl23411永利集团自9月份开学以来，通过召开主题班会、座谈会、辅导员进宿舍、专题讲座、员工干部培训等全面组织开展学习宣传活动。
    一、加强对新生的学习教育。9月11日晚，公司党委书记、副经理李军华，党委副书记吴梅和辅导员走访员工宿舍，在宣传相关员工管理规定的同时，鼓励老员工实行“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”。9月14日和19日晚，李军华分别给2017级本专科新生作校规校纪专题教育讲座。

二、加大对员工干部的学习教育。员工干部作为连接老师与员工的桥梁，是员工中的骨干，在员工中起到表率带头作用。各年级员工党支部、团总支分别组织党员和员工干部集体学习各项管理规定，不仅要求他们身体力行遵守规定，并要他们带动身边更多同学了解公司的各项政策规定，积极配合公司的整体工作，与公司工作保持高度一致。

三、强化宣传意识，营造浓厚学习氛围。为进一步加强对《< 普通高校员工管理规定>（教育部41号令）yl23411永利集团实施办法》等规定的宣传，公司充分利用微博、微信公众号、校园网、QQ群等，充分做到线上线下学习相结合，个人自学和集体学习相结合，使员工全面了解、掌握相关具体内容。

为确保每位员工学深、学实、学透，公司将继续深入开展班团主题学习活动、相关知识竞赛等多种形式，确保每一名员工做到熟知、遵守、践行各项管理规定，并以此推动员工工作创新发展，全面提升员工教育管理服务水平。  

                       （叶大鹏/文  黄旭、王结义、张吉玉、李健/摄  李军华/审）