一、员工工作秘书要坚持党的基本路线，热爱本职工作，认真负责，顾全大局，尊守纪律，服从上级的领导。按时按质完成校、院及员工处布置的员工工作任务。

二、员工工作秘书要经常深入到员工中去，养成密切联系员工的工作作风；要经常与任课教师和辅导员取得联系，了解员工的思想、学习和生活状况，及时做好员工的思想教育工作，及时向上级反映、汇报情况，加强与公司和员工处的沟通。妥善解决员工中存在的各种矛盾和问题，正确引导员工德、智、体全面发展。

三、加强对员工的科学管理。一方面要认真组织员工学习和遵守公司的各项规章制度；另一方面，要认真做好员工干部和学习骨干的培养工作，指导和动员员工干部和员工组织，对本公司员工进行自我管理，树立良好的院风、学风。

四、负责组织本公司员工的综合测评，认真做好员工奖、贷学金的评定工作和各项评优工作。参与研究对员工的奖惩工作。

五、关心员工的家庭状况，及时注意和协调解决员工的实际困难，加强员工宿舍的管理，保证良好的生活环境和秩序。

六、认真组织和指导员工开展各种有益的课外活动和勤工俭学活动，培养员工的社会活动能力、分析和解决问题的能力。

七、积极配合和主动参与公司和公司开展的各项活动。

八、了解和掌握毕业生就业信息，协助公司领导做好毕业生的鉴定、“双优生”评选、文明离校、就业指导工作。

九、认真做好新生入学和教育等工作。

十、指导辅导员开展工作；负责员工活动经费申请发放工作。

十一、做好有关员工教育管理工作的其它事务，完成上级部门和领导交付的有关员工工作的其它任务。

2013年12月31日