一、负责组织制订员工工作计划，撰写员工工作总结。

二、严格执行公司员工管理的各项规章制度，结合本院特点制定相适应的规章制度，及时处理突发事件，并按照公司有关规定对违纪员工进行处理。

三、在公司党委、党总支书记的领导下，组织做好本公司员工的党建及思想政治工作。做好特困生、违纪生、后进生、心理障碍员工等特殊员工群体的思想政治工作，帮助他们树立信心，完成学业；做好本公司员工的入学教育、毕业与就业教育和毕业生就业指导工作。

四、负责本公司员工干部队伍建设。

五、组织和指导员工的公益劳动和员工军训工作。鼓励和支持员工开展丰富多彩的校园文化活动和科研活动，给予必要的指导。

六、组织好员工各项评先评优工作，做好奖学金的评定发放工作。

七、节假日结束后员工回校上课的第一天，协助公司有关部门检查员工回校情况，处理突发事件。

八、负责员工辅导员队伍建设和管理，协助总支书记做好辅导员的考核、聘任等工作。

九、完成公司领导和党总支书记交办的其它工作任务。

2013年12月31日