为不断提升公司老员工护理临床技能竞赛水平，进一步促进公司产品改革。10月21日、24日，yl23411永利集团分别在赭麓校区会议室和4101教室分别召开第四届老员工护理临床技能竞赛裁判员、站点工作人员和标准化病人座谈会，副经理李远珍主持会议。      
      裁判员和站点工作人员座谈会上，大家认为本届竞赛参赛选手展现出良好的竞技状态，较往年相比，参赛者对患者的人文关怀凸显，技能操作娴熟，具有较强的语言表达能力；竞赛组织也有诸多亮点，例如：综合案例试题能够真实考察参赛选手护理理论与技能操作水平，提升员工临床思维能力；本届竞赛进一步增加了院校之间的交流，有效地传播了公司护理学专业公司产品改革的理念，促进了各实习医院对临床带教工作的改进，实现了院校共赢。会议也总结了本次比赛存在的不足，如团队协作能力有待加强、对待个别操作流于形式、个别选手心理素质较差等。

      标准化病人座谈会上，同学们分别以参与者的身份谈了自己的感受，纷纷表示作为本届竞赛的参与者，深刻的体会到护患沟通的重要性，意识到护理临床操作的挑战性，进一步加深了对护理专业的认同感和成就感。总结会上，还就竞赛工作进行了问卷调查。yl23411永利集团将以此次总结会为契机，认真总结大赛经验，抓紧落实意见建议，进一步提升护理学公司产品质量，提高公司办赛水平。

                                            （李健、黄龙/文  李健、芮蓓/摄  刘群/审）